Recruitment Intern

1.  Thực hiện việc nhập liệu thông tin của CBNV.

2. Thực hiện việc sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân viên.                                       

Khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Quản lý trực tiếp, đảm bảo hỗ trợ hiệu quả trong các hoạt động của bộ phận C&B.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

1.    Record all employees' information.

2.    Organize and maintain employees' records and files.                     

Others: Other assignments from the direct Manager

1.       Trình độ học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.

2.       Kỹ năng chuyên môn:

- Hiểu biết cơ bản về các quy trình nhân sự, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến chế độ đãi ngộ, phúc lợi, bảo hiểm.

- Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) thành thạo, đặc biệt là Excel.

- Kỹ năng nhập liệu và kiểm tra dữ liệu cẩn thận, chính xác.

3.       Kỹ năng mềm:

- Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt và yêu thích những con số.

- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt.

- Có khả năng tổng hợp, thống kê, phân tích, xử lý số liệu tốt.

2.       Specific knowledge:

- Basic understanding of human resource processes, especially issues related to compensation, benefits, and insurance.

- Proficiency in using office software (Word, Excel, PowerPoint), especially Excel.

- Skill in filling and recording data carefully and accurately.

3. Soft skills:

- Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers.

- Ability to capture, synthesize and organize the work well.

- Good Ability to manipulate, statistics, analysis data.

- Skill in Individual and Team work.