Chuyên Viên Nhân Sự | HR Executive (VJGS DAD)
Job Description
Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự phù hợp theo tiêu chuẩn từng vị trí, chức danh công việc.
Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật.
Theo dõi và tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo của VJGS để đảm bảo nhân viên được đào tạo ban đầu theo tiêu chuẩn chức danh trước khi được giao thực hiện công việc; có đủ các chứng chỉ, năng định theo quy định của nhà chức trách và hãng hàng không khách hàng; đảm bảo thực hiện đào tạo định kỳ và đào tạo phục hồi theo quy định.
Tham gia và phối hợp với các Phòng ban xây dựng chương trình và giáo trình đào tạo của VJGS.
Điều phối và hỗ trợ hoạt động đào tạo giảng dạy tại VJGS theo phân công
Thực hiện các chế độ lương, thưởng, các chính sách đối với cán bộ, công nhân viên của VJGS theo phân cấp, để đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của Nhà nước và VJGS.
Thực hiện công tác chấm công.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Hướng dẫn các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
Searching and recruiting suitable personnel according to the standards of each position and job title.
Reward and discipline implementation.
Monitor and summarize the implementation of VJGS's training plan to ensure that employees are initially trained according to title standards before being assigned to perform the job; have all certificates as prescribed by the authorities and the customer airline; ensure periodic training and rehabilitation training as prescribed.
Participating in and coordinating with other departments to develop training programs and syllabus of the company and VJGS.
Coordinate and support training activities at VJGS as assigned
Perform salary payment, employee policies, treatment…ensure working benefit must be complied with VJGS’s regulation and government.
Perform timekeeping work.
Store, arrange, update salary records, promotion documents, salary increase, discipline, salary-related documents.
Guide social insurance, health insurance, unemployment insurance to complete the profile for employees.
Answer all questions about C&B.
Job Requirement
Nam, nữ; Tuổi từ 22 trở lên.
1. Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học.
2. Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các công việc nhân sự trong ngành hàng không.
3. Ngoại ngữ:
Tiếng Anh: chứng chỉ Tiếng Anh TOEIC từ 500 trở lên.
4. Yêu cầu khác:
Tin học: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Words, excel, power point, email…).
Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Kĩ năng giao tiếp và thương lượng tốt.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
Làm việc có kế hoạch và chú tâm đến hiệu suất công việc.
Hoạt bát, chủ động trong công việc.
Tính tuân thủ kỉ luật cao.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Male/ female: Age: 22 and above.
1. Education:
Graduated from College/ University.
2. Experience:
Priority for candidate who has experiences in humnan administration in aviation companies.
3. Language skills:
English: TOEIC 500 or above.
4. Other requirements:
Extensive knowledge of Microsoft office, e.g., Words, Excel, power point, email.
Can work indepently or group/team.
Good communication & negotiate skills.
Honest, careful & high sense of responsibility.
Time management & focus to work efficency.
Be active in work.
Hight discipline.
