Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự / HR & Admin Executive
Coming soon
Job Description
• Có trách nhiệm xây dựng đơn vị thông qua việc đóng góp ý kiến và thực hành các cải tiến chất lượng phù hợp với định hướng của Công ty. Có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp đề cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm cá nhân
• Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự của trung tâm: tìm kiếm nhân sự, tuyển dụng, hỗ trợ việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động tại trung tâm, lập các báo cáo nhân sự, chế độ khen thưởng, kỷ luật, theo dõi các hợp đồng lao động, đánh giá lao động, chấm công, thực hiện các công việc: tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho người lao động, sử dụng hệ thống phần mềm quản lý nhân sự, quản lý công làm việc, …
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
• Maintain & develop the service quality through feedback contribution & implement quality improvements in line with orientation of company. Responsible for building up professional working environment, enhance teamwork & personal responsibilities
• Perform all works which are related to human resource of center; recruitment, solving issue which are concerned to regime, rights of employees at station, experience in payroll, insurance, software in control human resources, etc.
• Perform other duties as assigned by upper-level managers
• Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự của trung tâm: tìm kiếm nhân sự, tuyển dụng, hỗ trợ việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động tại trung tâm, lập các báo cáo nhân sự, chế độ khen thưởng, kỷ luật, theo dõi các hợp đồng lao động, đánh giá lao động, chấm công, thực hiện các công việc: tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho người lao động, sử dụng hệ thống phần mềm quản lý nhân sự, quản lý công làm việc, …
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
• Maintain & develop the service quality through feedback contribution & implement quality improvements in line with orientation of company. Responsible for building up professional working environment, enhance teamwork & personal responsibilities
• Perform all works which are related to human resource of center; recruitment, solving issue which are concerned to regime, rights of employees at station, experience in payroll, insurance, software in control human resources, etc.
• Perform other duties as assigned by upper-level managers
Job Requirement
• Nữ: tuổi từ 22 trở lên
1. Học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các công việc nhân sự trong ngành hàng không
2. Ngoại ngữ:
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, chứng chỉ TOEIC tối thiểu 500 hoặc tương đương (IELTS 4.0, TOEFL IBT 52, TOEFL CBT 150)
3. Kỹ năng tin học văn phòng:
• Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, …)
4. Kỹ năng mềm:
• Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao
• Làm việc có kế hoạch và chú tâm đến hiệu suất công việc
• Hoạt bát, chủ động trong công việc
• Tính tuân thủ kỉ luật
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Kĩ năng giao tiếp và thương lượng tốt
----------------------------------------------------------------------------------
• Female: Age: 22 and above
1. Education:
• Graduated from College/University; Priority for candidates who have experiences in human administration in aviation companies
2. Language skills:
• Good English communication skills with minimum TOEIC score of 500 or equivalent (IELTS 4.0, TOEFL IBT 52, TOEFL CBT 150)
3. Computer skills:
• Proficient computer literacy with extensive knowledge of Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
4. Soft skills:
• Honest, careful & high sense of responsibility
• Effective planning and managing skills
• Can-do attitude
• High discipline
• Willingness to work independently or in a group/team
• Good communication & negotiate skills
Apply Now
1. Học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các công việc nhân sự trong ngành hàng không
2. Ngoại ngữ:
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, chứng chỉ TOEIC tối thiểu 500 hoặc tương đương (IELTS 4.0, TOEFL IBT 52, TOEFL CBT 150)
3. Kỹ năng tin học văn phòng:
• Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, …)
4. Kỹ năng mềm:
• Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao
• Làm việc có kế hoạch và chú tâm đến hiệu suất công việc
• Hoạt bát, chủ động trong công việc
• Tính tuân thủ kỉ luật
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Kĩ năng giao tiếp và thương lượng tốt
----------------------------------------------------------------------------------
• Female: Age: 22 and above
1. Education:
• Graduated from College/University; Priority for candidates who have experiences in human administration in aviation companies
2. Language skills:
• Good English communication skills with minimum TOEIC score of 500 or equivalent (IELTS 4.0, TOEFL IBT 52, TOEFL CBT 150)
3. Computer skills:
• Proficient computer literacy with extensive knowledge of Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
4. Soft skills:
• Honest, careful & high sense of responsibility
• Effective planning and managing skills
• Can-do attitude
• High discipline
• Willingness to work independently or in a group/team
• Good communication & negotiate skills
